Grupo Integer : I Nostri principi


	La nostra mission

	Nel mondo


	Il Proceso di reclutamento

	Filosofia di selezione

	Sentiero di carriera


	I principi del Grupo Integer rappresentano le nostre fondamenta e generano vantaggi in tre settori chiave: la guida, la motivazione e lo stimolo per tutto il personale affinché contribuisca al benessere di tutto il gruppo; condividere le decisioni e le azioni intraprese rappresenta un valore integrante sia per i nostri clienti interni ed esterni. Questi sono i principi che definiscono il modo di agire della nostra organizzazione. I principi del Grupo Integer sono: 1. FEDELTA’ ALLA MISSION Conoscere la Mission, identificarsi con essa, seguirla in modo coerente e constante senza tradire la fiducia riposta in me, sentirsi partner nella realizzazione degli obiettivi e dei risultati. 2. PUREZZA DI INTENTI Compiere le mie attività in modo conforme alle responsabilità e al ruolo che mi compete, mostrando dedizione al compito con un atteggiamento di servizio, aperto, franco e di supporto interpersonale, promuovere la verità e cercando il bene degli altri e della Istituzione. 3. SPIRITO DI SQUADRA Promuovere ciò che unisce, rimuovere ciò che divide. Formare un corpo unico, credere nei medesimi valori, amare le stesse cose, aspettarsi risultati comuni. Rendere la maggior parte dei miei proprie capacità e qualità, messi a servizio della squadra. Quando hai spirito di corpo, i successi di ciascuno sono i trionfi di tutti, gli insuccessi di alcuni sono solo brevi battute d'arresto per tutti: ci sentiamo un gruppo che condivide gioie, successi e difficoltà. 4. BENEVOLENZA Pensare, parlare ed agire positivamente nei confronti delle varie situazioni che si propongono e nei confronti delle persone. Sviluppare un atteggiamento ispirato alla comprensione e al rispetto della dignità dei colleghi. 5. INTEGRITA Mantenere una coerenza tra pensiero, parole e azioni, senza compromessi. Rispettare le regole, compiere il mio dovere senza raccogliere vantaggi personali in modo irregolare né avvantaggiare alcuno. 6. IMPEGNO RESPONSABILE Prepararsi ad affrontare le dirette responsabilità, sia lavorative che sociali dando il meglio di me, mantenendo un atteggiamento di speranza e di impegno, guardando al futuro con realistico ottimismo. 7. CONSEGNA Considerare la dimensione trascendente del lavoro, stimolare in me e negli altri uno sforzo personale in favore della missione istituzionale, che si traduce in quotidiano atteggiamento di propensione al servizio, alla generosità e all’impegno nella collaborazione. 8. SEMPLICITÀ Esprimersi in modo semplice, comportarsi con naturalità, con franchezza e sincerità, adottare un comportamento ispirato all’austerità e al risparmio.